外围足彩滚球详细规则時點政策(三):2018年一次性工亡補助金标準确定:727920元(内含工傷認定流程及賠償标準 1-10級、工亡) - 鹹甯市交通投資集團有限公司

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          發布時間:2018-01-29 15:53:30作者:本站編輯閱讀次數::

          2018年1月18日下午,國家統計局召開新聞發布會,公布了2017年國民經濟運行情況:2017年國民經濟穩中向好、好于預期,經濟活力、動力和潛力不斷釋放,穩定性、協調性和可持續性明顯增強,實現了平穩健康發展。

          根據國家統計局公布的數據:2017年全年全國城鎮居民人均可支配收入 36396元,扣除價格因素實際增長6.5%;2017年全年全國居民人均消費支出18322元,比上年名義增長7.1%,扣除價格因素實際增長5.4%。全年農民工總量28652萬人,比上年增加481萬人,增長 1.7%。其中,本地農民工11467萬人,增長2.0%;外出農民工17185萬人,增長1.5%。農民工月均收入水平3485元,比上年增長6.4%。

          根據《工傷保險條例》的規定,職工工傷死亡賠償标準共有三個項目:

          1、喪葬補助金:6個月的上年度本地區職工月平均工資;

          2、供養親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

          3、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

          因此,根據國家統計局公布的最新數據,2017年度一次性工亡補助金标準調整為:  36396元×20=727920元

          法律規定

          《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

          (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

          (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。标準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

          (三)一次性工亡補助金标準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

          傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

          一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

          工亡的認定

          認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定):

          1、在工作時間和工作場所内,因工作原因受到事故傷害的;

          2、工作時間前後在工作場所内,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

          3、在工作時間和工作場所内,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

          4、患職業病的;

          5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

          6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

          7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;

          8、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的;

          9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

          不得認定工亡的情形(《工傷保險條例》第十六條):

          1、故意犯罪的;

          2、醉酒或者吸毒的;

          3、自殘或者自殺的。

          需在什麼期限内提出申請

          (一)用人單位一方的申請時限

          根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以适當延長。

          特别注意:依據《工傷保險條例》第17條規定,如果單位沒有這30日内提交工傷認定申請,在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。  

          (二)勞動者一方的申請時限

          用人單位未在規定的時限内提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年内,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

          特别注意:工會組織也是可以申請

          (三)超過1年申請期限的特别規定

          根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限内。

          有下列情形之一耽誤申請時間的,應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

          (1)不可抗力;

          (2)人身自由受到限制;

          (3)屬于用人單位原因;

          (4)社會保險行政部門登記制度不完善;

          (5)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。


          根據《工傷認定辦法》的規定,提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: 

          (一)勞動、聘用合同文本複印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;  

          (二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

          社會保險行政部門收到工傷認定申請後,應當在15日内對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定。

          材料不完整的,應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後,應當在15日内作出受理或者不予受理的決定。 

          社會保險行政部門決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

          社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日内作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

          社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明确的工傷認定申請,應當自受理工傷認定申請之日起15日内作出工傷認定決定。

          社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日内,将《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。

          職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。


          特别提醒:行政複議或行政訴訟是可以選擇的,這裡的行政複議不是行政訴訟的前置程序。實務中有些單位為了拖時間通常選擇先複議再訴訟,勞動者為了省時間應當不複議直接訴訟。

          工傷待遇計算标準

          基于《工傷保險條例》相關規定及最新統計數據歸納總結,供實務中參考。

          一、1-10級一次性傷殘補助金

          依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,标準如下:

          一級傷殘 本人工資×27個月

          二級傷殘 本人工資×25個月

          三級傷殘 本人工資×23個月

          四級傷殘 本人工資×21個月

          五級傷殘 本人工資×18個月

          六級傷殘 本人工資×16個月

          七級傷殘 本人工資×13個月

          八級傷殘 本人工資×11個月

          九級傷殘 本人工資×9個月

          十級傷殘 本人工資×7個月

          本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。

          二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

          依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,标準如下:

          一級傷殘 本人工資×90%

          二級傷殘 本人工資×85%

          三級傷殘 本人工資×80%

          四級傷殘 本人工資×75%

          五級傷殘 本人工資×70%

          六級傷殘 本人工資×60%

          說明:1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當地最低工資标準的,由工傷保險基金補足差額;

          2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的,由用人單位補足差額。


          三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

          1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;

          2)一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付;

          四、停工留薪期工資

          在停工留薪期内,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會确認,可以适當延長,但延長不得超過12個月。

          注:實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資确定。

          五、停工留薪期護理

          生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

          如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。護理費标準如何确定?各地并無統一做法。

          六、評殘後的護理費

          工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會确認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

          生活完全不能自理 社平工資×50%

          生活大部分不能自理 社平工資×40%

          生活部分不能自理 社平工資×30%

          七、住院夥食補助費、交通費、食宿費

          職工住院治療工傷的夥食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體标準由統籌地區人民政府規定。

          八、醫療費

          治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的,從工傷保險基金支付。

          超出目錄及服務标準的醫藥費該由工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。

          九、工傷康複費

          工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康複的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

          十、輔助器具費

          工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會确認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的标準從工傷保險基金支付。

          需注意的是,輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生産勞動之必需,并采用國内市場的普及型産品。工傷職工選擇其他型号産品,費用高出普及型部分,由個人自付。

          十一、工傷複發待遇

          工傷職工工傷複發,确認需要治療的,享受工傷醫療費、輔助器具費,停工留薪期工資。

          十二、因工死亡待遇标準


          據國家統計局公布,2016年全年(2017年度數據尚未公布),全國城鎮居民人均可支配收入33616元,這個數據,直接影響工亡待遇。

          依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

          說明:如果用人單位已參加工傷保險,則上述費用由工傷保險基金支付,如果未參加工傷保險,則全部由用人單位承擔。

          故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項費用,喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用标準如下:

          1、一次性工亡補助金:标準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個标準每年都會變化,一般每年至少增加數萬元。

          公式:全國城鎮居民人均可支配收入×20

          依據國家統計局公布的最新數據,2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元。

          故2017年度一次性工亡補助金标準為33616元×20=672320元。

          因《工傷保險條例》在全國統一執行,故2017年度一次性工亡補助金全國統一标準為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。這個标準沒有地域之分,全國統一。

          2、喪葬補助金:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個标準同樣每年會有變化。

          公式:當地社平工資×6;

          比如,北京目前社平工資為7706元,則喪葬補助金為7706元×6=46236元。

          3、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。标準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

          公式:配偶:死者本人工資×40%(按月支付);

          其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);

          孤寡老人或孤兒:上述标準的基礎上增加10%;

          初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

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